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À propos du Centre

En tant qu'employeur, vous reconnaissez probablement qu'un milieu de travail plus sain peut contribuer à l'amélioration de vos résultats, mais le temps et les notions nécessaires pour y arriver peuvent vous manquer. L'argent investi dans des initiatives inefficaces peut avoir raison de vos ressources et de votre moral. Voilà où le Centre peut s'avérer d'un soutien précieux – examiner les résultats de recherches actuelles, discuter de la manière d'élaborer des programmes novateurs et offrir des stratégies et des outils en matière de santé mentale au travail. Nous avons pour mission d'aider les employeurs du Canada à convertir leurs connaissances des problèmes de santé mentale en plans d'action rentables.

Qu'il s'agisse de créer un milieu de travail plus sain sur le plan de la santé mentale ou de traiter avec un employé souffrant d'un problème de santé mentale, nous savons que les employeurs veulent des méthodes simples et pratiques. Nous parrainons des recherches fournissant des connaissances qui aident à combler les lacunes et tentons de traduire les résultats de ces recherches en stratégies et outils qui fonctionnent. Nous offrons également des ressources et de l'information qui pourraient aider les employeurs à apporter les changements susceptibles d'améliorer le mieux-être des employés et leurs résultats.

Appuyer la recherche de solutions

Le Centre vise à :

• améliorer les connaissances et la sensibilisation. Le Centre favorise la dissémination et l'échange des résultats de recherches et de renseignements pertinents pour les employeurs de tout le Canada.
• aider les employeurs à passer de la connaissance à l'action. Le Centre traduit les résultats de recherches actuelles en stratégies et outils factuels que les employeurs peuvent instaurer dans leur propre milieu de travail. Nous travaillons de concert avec des tiers possédant des compétences spécialisées afin de devenir un centre de liaison pour le partage de programmes, de ressources et de services permettant aux employeurs de mieux prévenir les problèmes liés à la santé mentale en milieu de travail et d'en réduire les incidences.

Une ressource publique pour les employeurs
Nous mettons les résultats de nos travaux à la disposition de tous les employeurs au Canada, quels que soient leur taille ou leur secteur d'activité. Que nous parrainions la création d'une ressource, collaborions avec un autre organisme ou assurions la diffusion de renseignements d'un tiers expert, nous nous faisons un devoir de mettre les ressources à la portée de tous par l'entremise de notre site Web et d'autres mécanismes comme la tenue de forums ou d'événements propres à réunir les parties intéressées dans le but de partager de l'information.

Bâtir sur l'expertise et l'engagement

Le Centre favorise la convergence des compétences et des ressources de professionnels de la santé mentale et d'autres domaines, ainsi que d'organismes de tout le Canada afin de trouver des solutions au problème important que constituent les troubles de santé mentale. Parmi ceux-ci, on compte :

• des personnes et des organismes œuvrant dans le domaine de la recherche et du traitement des maladies mentales, dans le milieu des affaires et au sein du gouvernement possédant un savoir-faire ou des capacités particulières en vue d'accélérer la création et l'amélioration de programmes et de services à l'intention des employeurs;
• la Great-West. Nous mettons à profit l'expertise de cette entreprise qui est l'un des principaux fournisseurs d'avantages sociaux au Canada;
• le conseil consultatif du Centre, présidé par Bill Wilkerson, cofondateur de la Global Business and Economic Roundtable on Addiction and Mental Health. Ce conseil réunit des spécialistes dans les domaines de la science, de la médecine et des affaires.

Le site Web public du Centre est rendu possible grâce au généreux soutien de La Great West, compagnie d'assurance-vie. Le contenu du présent site est adapté de nombreuses sources dont la référence est fournie, rédigé par Mary Ann Baynton, M.S.S., T.S.P., et autorisé par Mike Schwartz, directeur exécutif du Centre pour la santé mentale en milieu de travail de la Great West.

Directeur exécutif :
Mike Schwartz, vice-président principal, Prestations, Collective, Great-West
M. Schwartz, qui possède une vaste expérience dans l'industrie de l'assurance collective, est également responsable des activités liées aux demandes de règlement, Vie, Maladie et Invalidité
de la Collective, ainsi qu'au Service d'assistance aux clients collectifs.

Directrice des programmes :
Mary Ann Baynton, de la société Mary Ann Baynton & Associates Consulting, est également consultante auprès de La santé mentale au travail, une initiative primée de la division ontarienne de l'Association canadienne pour la santé mentale qui offre de la formation et des services de conseils aux employeurs. Elle possède de l'expérience dans la gestion des employés ayant des problèmes de santé mentale comme la dépression ou l'anxiété. Son travail englobe des services de consultation individuels portant sur le retour au travail, des initiatives de formation et de sensibilisation à grande échelle de même que l'évaluation et la mise sur pied de stratégies en milieu de travail pour améliorer la santé mentale, le moral et la motivation.

Veuillez nous faire parvenir vos commentaires à propos des services, de l'information et des outils qui, à votre avis, pourraient aider les entreprises à instaurer ou à assurer une meilleure santé mentale en milieu de travail, qu'il s'agisse de stratégies de mieux-être, de résolution de conflits, de gestion des absences et de l'invalidité, ou visant le retour au travail. Pour nous joindre.