Évaluation et mesure

La plupart des employeurs ont accès à des documents et à des ressources sur la santé physique et sur la sécurité, mais Protégeons la santé mentale au travail fournit maintenant des outils pour évaluer et aborder les questions entourant la sécurité et la santé psychologiques en milieu de travail.

Un milieu de travail psychologiquement sain et sécuritaire est celui qui favorise le bien-être psychologique des salariés et qui ne porte pas atteinte à leur santé mentale. La santé psychologique se traduit par notre capacité de penser, de sentir et d'agir de façon à nous permettre d'offrir un bon rendement. Il est logique de dire que les employeurs qui font attention à la santé psychologique et à la santé physique de leurs employés auront davantage de succès.

Le Centre pour la santé mentale en milieu de travail de la Great-West a mandaté le Protégeons la santé mentale au travail, un outil factuel mis au point par des experts canadiens en santé mentale. Pour en SAVOIR PLUS, cliquez sur le lien suivant

Ce nouvel outil offre aux employeurs des moyens proactifs et complets pour évaluer la sécurité et la santé psychologique de leur milieu de travail ainsi que de l'information sur des solutions appropriées et une méthode de mesure de l'efficacité de ces solutions.

Renseignements supplémentaires
guarding minds at work
Protégeons la santé mentale au travail fournit ce qui suit aux employeurs qui ont à cœur la santé psychologique de leurs employés :

  • Une explication du concept de la sécurité et de la santé psychologiques.

  • Un dossier d'analyse ainsi que des considérations juridiques et médicales attestant de l'importance de la santé mentale en milieu de travail.

  • Des outils d'évaluation pratiques et conviviaux, incluant une vérification de l'entreprise et un sondage en ligne pour mesurer la santé et la sécurité psychologiques du milieu de travail au moyen de douze facteurs de risque, par exemple les niveaux de soutien psychologique et de protection, la gestion de la charge de travail, la conciliation travail-vie personnelle et plus encore.

  • Un rapport sur le risque faisant état d'actions susceptibles d'aider à réduire l'incidence de la maladie mentale en milieu de travail.

  • Des outils visant à évaluer l'évolution de la situation et les résultats.

slideshow thumb

Pour obtenir davantage de renseignements sur la nature des douze facteurs de risque et sur l'aide que pourraient vous fournir les autres ressources afin de comprendre et de prendre ces facteurs en considération, cliquez sur le lien suivant.

Pour obtenir de plus amples renseignements, rendez-vous sur le site Protégeons la santé mentale au travail à l'adresse suivante : Protégeons la santé mentale au travail.
Dernière mise à jour : le 17 juin 2010