Créer un milieu de travail plus sain

Le but de la présente section consiste à vous aider, vous l'employeur, à visualiser à quoi ressemble un milieu de travail sain et à fournir les assises sur lesquelles édifier votre propre plan d'action pour :

  • recenser les problèmes existants et éventuels;
  • élaborer des stratégies de prévention et de gestion des problèmes de santé mentale dans votre milieu de travail.

Sans un plan d’action en place pour traiter des problèmes de santé mentale en milieu de travail, vous ou les membres de votre personnel des ressources humaines pouvez consacrer beaucoup de temps à régler des situations qui auraient pu être évitées ou mieux gérées. Nous pouvons vous aider à élaborer des stratégies qui servent tant les intérêts de l’entreprise que ceux des employés. Bien que les résultats ne soient pas nécessairement immédiats, dans l’ensemble, les gains à long terme valent bien l’engagement que vous avez pris aujourd’hui envers l’instauration d’un milieu de travail plus sain, plus productif et, au bout du compte, où il fait bon travailler.

Sans un plan d’action en place pour traiter des problèmes de santé mentale en milieu de travail, vous ou les membres de votre personnel des ressources humaines pouvez consacrer beaucoup de temps à régler des situations qui auraient pu être évitées ou mieux gérées

10 facteurs pour créer un milieu de travail psychologiquement sain
Un aperçu des stratégies du Dr Julian Barling, saluées unanimement par les critiques, pour instaurer un milieu de travail psychologiquement sain.

Créer votre propre liste des ressources en santé mentale
Un guide pour aider les employeurs à dresser une liste des ressources en santé mentale à l’intention de leurs employés.

Rôle des leaders dans la création de milieux de travail plus sains
Renseignements et ressources pour aider les leaders principaux à favoriser des milieux de travail plus sains. L'engagement de l'entreprise en ce qui a trait à la création d'un milieu de travail sain et sécuritaire sur le plan psychologique doit d'abord provenir des échelons supérieurs.

Santé et sécurité au travail
Suggestions pouvant aider les employeurs à reconnaître l’importance de la santé mentale lors de l’évaluation de la santé globale en milieu de travail.

Aider à accroître la sensibilisation et à réduire la stigmatisation
Renseignements et ressources pour aider les organismes à réduire la stigmatisation rattachée aux problèmes de santé mentale en milieu de travail.

Ressources

Les liens suivants vous dirigeront vers des ressources qui pourraient vous intéresser. Lorsque vous cliquez sur un lien, il se peut que vous accédiez au site Web d’un tiers qui n’est ni mis à jour, ni géré de quelque manière que ce soit par la Great-West.

Renseignements complémentaires
  • Protégeons la santé mentale au travail
    http://guardingmindsatwork.ca/fre/info/index
    Des outils facilitant l’évaluation de la situation de la santé et de la sécurité psychologique au travail et les mesures à prendre à ce sujet de même que des liens qui mènent vers les ressources du site relatives aux facteurs de risque.
  • Portail canadien des pratiques exemplaires
    http://cbpp-pcpe.phac-aspc.gc.ca/index-fra.html
    Le Portail canadien des pratiques exemplaires est une composante initiale essentielle du Système canadien des pratiques exemplaires pour la promotion de la santé et la prévention des maladies chroniques.
Dernière mise à jour : le 17 juin 2010