Problèmes et stratégies

Beaucoup de personnes passent au travail la majeure partie de leur journée. Le travail peut être intimement lié à l'estime de soi, au réseautage social et à la qualité de vie. Il ne fait aucun doute que le milieu de travail peut avoir une incidence considérable sur le bien-être de l'employé et qu'une grande partie de cette incidence dépend de la culture de l'entreprise. La présente section examine les mesures pouvant être prises par les leaders, les organisations, les représentants syndicaux et les autres intervenants afin que la santé mentale, la sécurité et la réussite de l'employé deviennent une priorité en milieu de travail.

*Veuillez noter que les politiques et les mesures de prévention suivantes représentent des renseignements sur certains facteurs pouvant influer sur la santé mentale et peuvent ne pas avoir été élaborées en conformité avec la loi. Par conséquent, il ne faut pas se fonder sur elles à cette fin.

Vous, en tant que leader
Approches en matière de gestion des relations, du rendement et du changement.

Gestion du rendement
Examine en quoi les personnes et les entreprises peuvent tirer avantage d'un processus de gestion du rendement mettant l'accent sur les solutions plutôt que sur les problèmes.

Adaptation aux changements organisationnels
Les renseignements contenus dans la présente section aideront les gestionnaires à annoncer les changements organisationnels aux employés pouvant avoir des problèmes de santé mentale.

Rôle des syndicats dans la santé mentale en milieu de travail
Mesures que les représentants syndicaux et les employeurs de travailleurs syndiqués peuvent appliquer pour faciliter la gestion des situations où la santé mentale est un facteur à prendre en compte.

Prévention et intervention en temps de crise
Renseignements destinés à aider les organisations à élaborer des stratégies permettant de faire face à des situations telles que la dépendance, le deuil, le suicide ou la violence.

Problèmes de santé mentale propres à une profession
Certains facteurs sont propres à une profession et ont une incidence sur la santé mentale des employés. La présente section donne un aperçu de la manière dont il est possible de traiter certains de ces problèmes spécifiques.

Rôle des spécialistes de la santé mentale
Renseignements sur les différents rôles des personnes dont la profession inclut une assistance aux employés ayant des problèmes de santé mentale.

Dernière mise à jour : le 15 mars 2010